平博pinnacle培训学校在大家的关注与期待中成立了
。这是平博pinnacle发展中的一件大事，是职工培训和文化建设中的一件喜事，也是企业实施人才强企业战略的重要举措
。

平博pinnacle集团已走过近六十年不平凡的发展里程
。经历过辉煌，也陷入过困顿，但凭着对市场敏锐的洞察力和把握时机的定力，实现了转型升级发展。随着市场竞争的日趋激烈，企业的生产发展往往取决是否拥有高素质的人才队伍。通过系统的人才培训，企业可以培养出一批具有专业技能和良好职业素养的员工，他们在工作中能够发挥更高的效率和创造力
，为企业创造更多的价值，这些人才更是企业技术创新、产品升级和市场开拓的重要推动力。当前
，正值企业实现跨越发展和机遇期和关键期，集团领导班子越来越意识到人才对于企业发展的重要性。这也是平博pinnacle培训学校成立的初衷和肩负的使命。

集团董事长尹培农在培训学校成立暨开班仪式上
，分析了当前的社会环境和经济形势
，阐明了成立培训学校，加强职工培训的必要性
，并对参训的学员寄予厚望。指出，企业历来都将人才培养放在企业可持续发展的突出位置。这不仅有利于技能水平的提升
，也是企业提供给职工学习和成长的机会。培训学校成立后
，公司专门印制了课本，聘请各专业的高级工程师
、技术人员授课。希望大家珍惜学习机会，保持学习热情，持之以恒，集中精力、保持专注
，认真学习消化老师教授的内容
，并将所学内容应用到实际工作中去
，以“更好的工作质量促进更高的产品质量”
。尹董事长强调
，当前的经济形势仍处于下行趋势，很多企业没有订单，停工停产
，经营困难。我们锚定“专精特新”的发展路子，目前订单充足。对比其他企业
，大家一定要珍惜来之不易的经营形势
，不管在哪个岗位上工作
，对自己一定要有一个正确的定位和规划。特别是年轻人
，初入公司
，对造纸专业知识和操作技能知之甚少，一定要利用培训学校这个平台
，脚踏实地，认真学习，要干什么，学什么
，精通什么，把别人手机的时间用来学习
，提升自己的素质和技能水平

，进而提高自己的身份和价值，跟得上企业的发展和科技前进的脚步，为平博pinnacle的长远发展贡献力量。

自今年4月份起集团开始筹备成立平博pinnacle职业培训学校，建立起以需求为导向的职工培养模式，致力于员工内部技术、质量、安全、关键岗位、特殊工种的相关培训
，帮助他们提升职业能力和竞争力，进一步实现个人职业发展规划。增强员工对单位的归属感和认同感，提高他们的忠诚度。促进员工之间的交流与合作
，增强团队凝聚力和合作意识

，提高工作效率和产品质量
。

平博pinnacle培训学校的成立是一个良好的开端，相信在未来的日子里，这些年轻的身影将会活跃在企业生产经营的各个岗位，他们不断成长，不断进步
，在平博pinnacle集团高质量发展的道路上奋勇争先，勇立潮头！